 |
| Vrijdag 14 februari 2014 |
Een aantal managers van de Efteling hebben de afgelopen tijd te horen gekregen dat ze niet meer nodig zijn. Om geld te besparen is het aantal leidinggevenden in het pretpark in een klap teruggebracht. Ondanks soms jaren aan werkervaring werd een groot deel van de managers gedegradeerd tot ‘gastheer of gastvrouw’. Sommigen zijn direct uit hun functies ontheven, anderen kregen te horen dat ze opnieuw voor hun eigen baan moesten solliciteren.
Vervolgens kwamen ze niet door de keuring heen. Dat lijkt misschien extreem hard maar voor de Efteling is het reduceren van de hoeveelheid overbetaalde leidinggevenden geen overbodige luxe. Veel van deze leidinggevenden hadden hun functie alleen te danken omdat ze al jaren op dezelfde plek werkten. Op deze manier konden zelfs de snoepverkoopsters nog uitgroeien tot afdelingshoofden. Bijkomend voordeel van de reorganisatie is dat veel in een keer geloosd kon worden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten